員工是企業發展的動力，加強員工綜合能力，給員工不斷學習成長的機會。培訓中堅持按需施教、務求實效的原則。公司根據發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。?

　　公司對員工的培訓堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。

　　公司各部門和基層單位積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。

內蒙古眾森八榮八恥

以完成任務為榮，以尋找借口為恥。

以獨立工作為榮，以讓人協助為恥。

以主動工作為榮，以推諉工作為恥。

以多干少說為榮，以少干表功為恥。

以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥。

以互相幫助為榮，以相互貶低為恥。

以提高技能為榮，以不學業務為恥。

以創造效益為榮，以敷衍混日為恥。??