內蒙古眾森電力工程有限責任公司
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人力資源

Human Resources

知人善用,適才適用;用人所長,容人所短    

Knowing what people use and how to use them 

  員工是企業發展的動力,加強員工綜合能力,給員工不斷學習成長的機會。培訓中堅持按需施教、務求實效的原則。公司根據發展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。?

  公司對員工的培訓堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓,通過外委基地搞好相關專業培訓。

  公司各部門和基層單位積極創造條件,鼓勵員工自學和參加各類組織培訓,實現個人發展與企業培訓需求相統一。


內蒙古眾森八榮八恥

以完成任務為榮,以尋找借口為恥。

以獨立工作為榮,以讓人協助為恥。

以主動工作為榮,以推諉工作為恥。

以多干少說為榮,以少干表功為恥。

以勤儉節約為榮,以鋪張浪費為恥。

以互相幫助為榮,以相互貶低為恥。

以提高技能為榮,以不學業務為恥。

以創造效益為榮,以敷衍混日為恥。

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